一、劳动就业培训是什么权利？
是职业培训权。职业培训权是劳动者依法享有的通过职业培训而获得从事各种职业所需的专业技术知识和实际操作技能的权利，是保障劳动者实现就业权的一项重要制度。
二、工人接受就业培训是哪个权利？
是职业培训权。职业培训权是劳动者依法享有的通过职业培训而获得从事各种职业所需的专业技术知识和实际操作技能的权利，是保障劳动者实现就业权的一项重要制度。
三、大学生怎样办理就业就业困难证？
（一）填写《申请表》。
（二）提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件（换证只需提供《手册》,但《手册》填写的内容必须完整 且清楚）。
（三）提供本人一寸免冠近照两张。
（四）经审核录入电脑后打印《失业证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。
四、大学生就业补贴？
大学生就业补助金是“大中专毕业生企业岗位津贴”和“促进本地生源普通高校毕业生就业”，针对大学生就业给与的一种补助政策，不是所有大学生都可以拿到。
大学生就业补助金领取条件：
家庭困难、当年底未就业并进行失业登记的普通高等学校应届毕业生，次年1—6月可申领失业补助金。
大学生就业补助领取方法：
1.高校毕业生应持身份证等有效证明，到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记，领取就业失业登记证。
2.劳动保障部门设立的失业保险经办机构受理高校毕业生领取失业补助金的申请，审核确认领取资格，核定失业补助金，负责发放失业补助金和调查统计、咨询服务等工作。
五、大学生整体就业趋势？
社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。
且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。
六、大学生就业意义？
大学生充分就业是实现高等教育可持续发展的重要标志。高校的根本使命是培养人才,而大学生就业情况是完成这一使命的最重要标志之一。如果高校培养的'学生就业率低、就业质量差,人民群众对高等教育必然会丧失信心,进而冲击公众对教育的投资,妨碍高等教育的健康发展。
高等教育承担着为建设小康社会培养高素质人才的重任,没有高等教育的可持续发展,科教兴国战略就难以实现,全面建设小康社会就成为一句空话。
七、大学生就业目的？
对于高校毕业生来说就业一是获得某一具
体的社会劳动岗位，取得一定的经济报酬，从而获得自身生活资料的来源，即维持生计；二是在职业劳动中，逐步适应社会，完成个人的社会化过程，有利于自身的全面发展，即实现自身价值。更重要的是，完成国家、社会所赋予的历史任务，这是高校毕业生义不容辞的责任
八、大学生就业程序？
1、就业准备：所谓就业准备，不但但是专业知识的准备和能力的准备，更多的是心理准备。所谓心理准备，主要是面试之时与面试官沟通的应对准备，虽然很多人可能会说是金子总会发光，酒香不怕巷子深，但是千里马常有伯乐不常有，因此小编觉得就业前期的心理准备工作要大于能力准备，因为面试如果都不能通过何谈工作能力。
2、就业信息：做好了就业准备之后我们就要搜集就业信息了，所谓就业信息，就是你将要从事的这个行业的行业信息，以及你要应聘的单位的单位信息等，这些对于你的面试都会有很有帮助，因此一定要重视信息搜集。
3、求职材料：接着我们便需要准备求职材料，说的简单点就是我们的简历，在填写专业能力的时候可以把我们获得的相关荣誉也填写上去，如果有证书的话也要准备，切记和你的选择的专业相关的荣誉，否则无异于画蛇添足，在填写求职理由的时候可以稍加的赞美一下所应聘公司的企业文化等，人都是喜欢听好话的不是。
4、参加面试：接着就是参加面试了，这可是工作之前的最后一步了，能不能参加工作这一环节十分重要，面试的时候一定要做到不卑不亢，但不能狂妄自大，把最真实的自己展现给面试官们，当然有些企业可能还会有笔试，提前要打听好，最好完全准备。
5、签订就业合同：如果你面试成功了，接下来就是签订就业合同了，签合同之前一定要就合同的内容做确定，像是试用期期限，工资（又分为试用期工资和正式工资），三金，加班费，休假等是否跟你们之前协定的一样，如果不一样要及时提出，一旦签订合同，便具有法律约束力。
九、大学生享有什么和自主择业的权利？
大学生享受自由就业和自主择业的权利
十、大学生应当享有的法定权利有哪些？
按照《在校大学生基本权利和义务》规定，大学生应享有的法定权利：
1、有权利拒绝参与或执行危及生命、财产安全的违法、违纪或不道德的行为；
2、有权利对学校教学计划提出异议或合理化建议；
3、有选举和被选举权；
4、学生有权依法结婚生育；
5、有权利维护自己的基本权利、人身自由、个人财产及隐私不受他人侵犯；
6、在教职员工不作为的情况下，有权利向更高级领导反映情况；
7、有权利对处分处罚决定提出申辩、申诉；
8、有权利参加各项体育锻炼、各类竞赛活动；
9、男女学生的权利享有公平平等待遇；
10、有权利享受学校规定的医疗卫生补贴；
11、有权利分享学校、院系或班级的集体荣誉或奖励成果；
12、有权利向学校或学工处申请成立学生社团组织；
13、有权利用课余时间进行社会实践和勤工助学活动；
14、有权自由选择就业工作单位；
15、有权利依法享受双休日、节假日及寒暑假；
16、有知情权（指对涉及自己权益的文件信息、行为举措的知情权利）。
