一、推进大学生就业创业的活动建议？
把大学生参与创业也视为自主创业的范围，在政策支持上一样对待。
大学生利用业余时间或者结合实习实践，毕业设计等环节参加社会创业团队的共同创新和创业，是提高学生创新精神和创业能力的最好手段。
首先创业题目是市场产业急需的，有前景和潜力的，
其次由有些经验的工程师指导也是必要的。目前一些社会和小企业的创新团队由于无资金和能力支付雇佣人力的成本，同时又急需研发人员，需要大学生的无顾虑的创新思路，让学生融入这样的创新创业团队是双赢的。
大学软件学院目前近百个创新创业团队中，其中学生参与者达到近700余人，每个企业创新工程师指导1-3名学生。创业成功，学生可成为初创企业的发起者；创业不成，学生得到了实际项目的训练，就业也没有问题。
二、您对大学生就业扶助项目的建议？
首先,对于华民慈善基金会能够推行这个项目,我觉得这对我们大学生很有帮助.为了能够切实地提高资金的利用率,基金会可以建立评价和监督体系,适时地实地具体以了解学生对经费的安排,及时地同学生保持联系,并要求受资助大学生定期做总结报告,了解他们的发展情况，并树立良好的典型，使得更多的了解大学生就业扶助项目。
滴水之恩，涌泉相报。
受到华民慈善基金会大学生就业扶助项目支持的学生应该感恩图报，在以后的工作还是生活中积极宣传慈善事业，并应热心帮助别人。
在将来有能力的话，积极投身慈善事业，壮大慈善事业力量，以形成更加完善的慈善体系。
基金会也应当积极地宣传慈善事业,让更多的人参与到其中来,以便让更多的人受益,将来再帮助更多的人,形成一个良性的爱的传递与循环,发扬爱的精神,履行爱的责任,让这个社会充满爱心,让需要帮助的大学生得到帮助。
三、大学生家长对学校就业有什么建议？
对学校推荐实习，就业工作的建议。
一是可以完善学校就业信息平台；
二是希望各院系直至班级要设置就业指导员，形成网络；
三是开展就业培训，尤其是所学理论知识和实践接轨方面的培训；
四是开展就业扶助，对就业困难的学生实行“一帮一”扶持等。
四、怎样给大学生就业问题提建议？
早行动，不要期望值太高，能比较满意的尽快确定签约。
五、日语就业建议？
这要看您日语的水平怎么样了，如果特别好的话，可以考个事业编然后进外交部工作，也可以找一些做同音翻译的工作，或者翻译日语文件之类的工作。
六、大龄博士就业的建议？
建议如下
1.别纠结,别内耗。通过我的观察,大部分延期毕业的博士,都有纠结的性格特点,要么是完美主义
2.给自己一个心理疏导和释放的空间。读博压力大,尤其是很多博士还要考虑家庭、工作和经济等问题
3.学会做减法。有些干扰自己、影响毕业的事情,建议就少做一些,分清楚主次。
4.切记做好规划。这个我在课程里讲过好多遍,规划先行,才能保证后续的进度有条不紊。
七、促进残疾人大学生就业意见建议？
充分尊重残疾人的就业需求，保障残疾人的就业环境，不让残疾人在就业中遭受歧视。
八、促进大学生合作的建议？
作为大学生应如何与同学合作互助？
比如说于你的小伙伴参加同小组作业的时候，你可以积极发挥作用，与小伙伴们合作，还有一些特别重要的活动，也可以与你的同学们share合作。作为大学生应如何与同学合作互助？
比如说于你的小伙伴参加同小组作业的时候，你可以积极发挥作用，与小伙伴们合作，还有一些特别重要的活动，也可以与你的同学们share合作。
九、大学生对于学校的建议？
1、多开展一些有益于学生的文体活动，注意学生的全面发展。
2、老师多与家长沟通交流。
3、多开展各种安全纪律教育活动。
4、不乱订书刊，不乱收费，收费制度应透明。
5、教师要掌握学生的实际情况，以便于因材施教，不要歧视差生。
6、对学生要严格要求，加强管理。
7、教师应多做耐心教育，多表扬学生。
8、 一定要采取措施保护学生的安全。 10、优化育人环境，排除社会不良青年到校扰乱。
十、55岁再就业的建议？
我个人建议根据个人的这个工作经验去就业，比如说你是一个电工，那么你就可以类似的去应聘，需要电工的一些企业单位，看看能否胜任。
或者说你自己也是一个中层管理干部，那么适当的发挥你自身的一个管理优势，去一些施工项目部，看看有没有可能应聘，都是可以去解决这个就业问题的一种方法。
