一、现在大学生真的很难找工作吗？
今年大学生找工作真的难，国家统计局发布了今年7月的16-24岁的城镇青年失业比例为19.9%，现在有不少人将大学生找工作难归咎于大学生不肯放下身段，只要肯搬砖，遍地都是工作，这种观点我是不认同的！
一个孩子从小学到大学，需要将几百甚至几千人甩在身后才能成为一个大学生，毕业后你又要让他们放下身段，去从事体力劳动，大多是人都接受不了，读书的就是为了提高工作的起点，如果读书不是为了提高工作的起点，也是出来搬砖，那一句刻在我们骨子里的：知识改变命运，又有什么意义呢！现在客观上找工作就是难，特别是刚毕业的大学生。
接纳大学生最多的企业类型就是中小型企业，但是因为这几年“口罩”反反复复，本来以为要过去了，企业准备大干一场的，但是突然又来了一次，想法就被扼杀在摇篮中了，导致现在很多中小型企业不敢扩张，再加上“口罩”让大家消费方式发生了转变，慢慢的从线下转移到了线上，实体复苏缓慢，企业经营困难，甚至倒闭，接纳的大学生自然就少了，
还要一点就是最近这2年企业倒闭的不少，大厂裁员的人也多，这也间接导致了求职人数的增加，在用人成本相同的前提现，应届毕业生跟这部分人竞争同一个岗位优势不大，所以也进一步压缩应届生的就业率。说了这么多，最核心的原因就是：岗位变少，竞争激烈，所以就感到找工作很难！
那么有什么解决方法吗？说说我的看法，我觉得最根本的解决方法还是改变大家的消费习惯，将线上拉回到线下，才能快速带动实体，实体复苏了，各行各业才会慢慢的好起来
二、兰州找工作很难吗？
谢谢邀请。
人力资源管理专业不难找工作。
每家公司都有行政管理部门，都会有招聘或者辞退人员的工作，有些大公司还有培训新人员的工作，还有需要举办年会，策划集体旅游等等也会安排给行政部门。
行政管理部门一般招聘的就是人力资源专业，所以要相信自己。
希望可以帮到你。
三、电工找工作很难吗？
我认为你可以从以下三个方面去考虑。
一是你现在是否掌握电工这一职业的基本技能，大到户外电路和设备的安装管理，小到家装和小区电路电器安装管理使用。如家装中的电路的布线、接线、开关插座安装等，或者家用电器的安装等；
二是你现在是否持有电工证等，如果有，那么你找工作肯定会容易些，因为一般的机关和企事业单位从事管理或作业的人员要求持证上岗，机会也会大得很多。三是如果你未持有电工证或参加过专业的学习（如大中专院校的专业），那你想从事这一行业还得先参与一些职业院校或公益机构组织的业务培训。如果你是正规大中专院校的相关专业的毕业生，那么你的选择面会更大，可以加入与电力相关的单位的选拔考试或招聘。祝你好运！
四、大学生出校园真的很难找工作吗？
工作不难找，现在的岗位很多，只是想找到称心如意的工作难。
我们来分析一下当代中国大学生的就业形势.普遍大学生都认为就业很难,找到一份让自己满意的工作不容易.而大部分企业认为中国大学生对社会需求而言,不是太多，而是太少!就业难的问题,只是难在心上,难在观念上,难在我们的思维方式和就业意识上.之所以大学生觉得就业难是因为陷入了以下三个误区之中:
误区之一:“学历越高越好找工作”
大学生认为就业难的原因是因为自己学历太低。“学历越高越好找工作”抱着这样的想法，“先考研后就业”就成了许多大学生的理想选择。
误区之二:“技能越多,证书越多越好找工作”
许多大学生认为学习的技能越多、证书越多越好找工作，于是盲目地参加各种培训班。如驾驶培训、英语等级培训、电脑技术培训、各种认证培训等。
如今工作不好找，多学一门技能会增加自己的求职分量是许多学生的心态。参加这些培训固然没有坏处，但这些都是培训基本技能，没有针对性、实用性，对企业来说没有太大的吸引力。企业更看中的是学生的知识结构、思想观念、思维习惯、基本素质修养、个人品质、吃苦精神和敬业能力，包括工作经验和技巧等。因此，盲目参加各类培训班有的时候非但不能起到真正的作用，而且可能对学习造成不好的影响。
误区之三：“市场供大于求”
大学生就业难的首要原因是就业市场供大于求。 “学校扩招”成为大学教育质量下降、就业难的“罪魁祸首”。许多大学生脑海里存在着这些想法，认为人才市场存在严重供过于求的现象,但是事实却并非如此.就像一块上好的奶油蛋糕,发达城市和地区就像蛋糕上的花,谁都想吃那朵花.很多大学生找工作,不看自己的实力和需求,盲目地往人才济济的好单位跑.结果没有应聘上.造成有的市场人才严重饱和,而有的市场急需人才.其实社会对人才的需求仍然十分强烈，很多企业喊“渴”。
五、一般二本毕业的大学生找工作很难吗？
现在的大学生普遍毕业都面临着就业难的问题，就业的竞争压力有些很大的，一般二本毕业的大学生可能在这方面承受的压力会更大，其实，学历只是一块敲门砖而已，只要你的实力过硬，还是可以找到合适的工作的。尤其是应届毕业生在找工作的时候，首先要克服一个眼高手低的情况，很多应届生都会倾向于选择工资高、轻松，压力小的工作，可是天上没有不会掉馅饼，只有付出了你才能够有收获，所以在找工作之前，我觉得还是要先审清这个事实。然后再根据自己的兴趣和能力选择合适的工作。受挫不要紧，一次不行就再接着找找，总会找到的
六、材料化学找工作很难吗？
如果是考研的话貌似不是很好~材料化学如果贴近生产的话属于大型工业生产，而女孩子一般是不适合直接下工厂的，即使是做头恐怕也是要领导一群男士吧~如果单纯是要搞研究什么的话没必要非学材料。选了一个专业的话就意味着工作时非此专业不可，而对于女孩子来说材料化学的话会把未来的就业门路限制的很窄，相比之下不如分析化学、有机化学等就业面比较广~
如果是本科的话倒是还可以~本科的专业对未来的就业什么的影响不是绝对的，不过对于公务员和考研来说会有很大的影响~也需要慎重考虑~
七、聋人为什么找工作很难？
原因如下：
（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是聋人因为自身的关系大部分比较自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。
（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。再加上国人先入为主的观念比较强，错误的认为聋人普遍有小偷小摸的坏习惯。据不完全统计，大多公司的HR部门拒招聋人的原因，并非是因为沟通问题，而是因为对聋人群体的品质而怀疑。
（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。
（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。生理上的缺陷并不等同丧失劳动能力，请给他们公正公平的竞争环境，只有这样，他们身上的潜能会被最大化发挥。
（5）健全人与健全人在一起会感到交际自由自在十分方便，这一点，聋人亦然。不过，聋人听不见，独自一人的时候，往往有一种不可名状的窒息感，这是处于无声世界里，有种强烈的什么声音都听不见的难受感觉。所以，聋人喜欢与聋人在一起过群体生活。
八、985毕业也很难找工作？
随着社会的发展，社会竞争越来越激烈，即便是985毕业的学生，在找工作方面也会有一定的困难。
第一，为了增加自己的工作效率，必须要在学习期间不断去提高自身的综合能力，在学历上一定要获取足够的优势，第二，理论结合实践。只有在平时多去参加实践性的活动，通过一系列的实践、认知和反思，这样去增强自身的实践经验和专业性的技术，为将来的工作发展打下结实的基础。
九、聋人找工作很难怎么办？
可以自己创业 干个力所能及的 慢慢来
十、叉车新手很难找工作吗？
叉车新手是很难找工作。
肯定是有些难度的，现在招聘的条件之一就是有一段时间相关工作经验的，不过也不必因此而失去信心，一方面多点耐心慢慢找，另外也要先降低自己对于工作的条件要求，不要过于挑剔，先用一段时间去积累工作经验和技能，相信随着技能和经验的增加，工作待遇和机会都会增加鬼
