一、自学python找工作，难吗？
因为每门流行的语言都是日新月异的 新的技术层出不穷，那么公司对新技术的要求也是随时变化，怎么能保持这个的同步 那么只有在实际的工作中 一边学习一边实践 一边积累。既然 谈到了工作这个问题，那得先给自己定个位 自己学的是python 开发的哪个方面（不会面面都精通吧），是web 开发 还是桌面应用开发等等，要找准方向我的建议是首先 学好python的基础 例如数据结构啊 语法之类 ，这些要多整明白些，理解透彻一点。其次 多多网上查查目前网上流行的python 技术 例如 web 框架 （web.py），pygamne之类的，了解了解 （这对面试找工作有帮助）最后 温馨提示：不管你以后从事的是python 那方面的开发，在中国目前的环境下，公司的需求或者说你实际工作中所需的技术，都可以在网上找到类似的例子。所谓的那些技术高手 也只是对技术的认识比别人早而已。如果不信的话，倘若你有幸得到了一份python的工作 再来验证我最后所说的话
二、深圳会考难吗？
深圳生地会考的难易程度取决于考试内容和考生的准备程度。随着教育体制改革和课程改革的不断深化，考试可能会更加注重考察学生的综合素养和能力。
考生需要通过自主学习、积极参与课堂和课外活动，并具备扎实的基础知识和解决问题的能力。同时，考试压力也可能增加，需要学生调整心态、科学备考。因此，深圳生地会考难不难，取决于考生的努力和应对能力。
三、深圳高考难吗？
深圳市高考肯定是很难的，高考如果没有难度那不每个人都上大学了，那也就失去了高考的意义。高考本来就是千军万马过独木桥，为国家选拨人才，如果不努力学习肯定是难考高分的，高考本来就是奖励认真学习的人，如果不认真学习也想考高分，那高考就不是高考了，所以高考还是很难的。
四、男生会计找工作那么难吗？
男生会计找工作不那么难，男生学会计好，就业前景不错。
大多数男生比较偏向于理科，会计是一门对数字比较精准的学科。较这一角度来讲，男生从事会计行业非常具有向高端发展的潜力。
男性具有先天性领导能力，如具备丰富经验，一般从事财务管理都是男性发挥特长的平台。
从男、女性相对比较分析，当今会计从业人员80%以上为女性，从业人员男女比例严重失衡，广大男性相对是比较受欢迎的。
男生学会计，想要获得更好的发展，可以考一个cpa证书，之后朝着会计师事务（包括四大、八大等）、金融机构、500强等跨国公司、国有大中型企业、政府机关等方向发展。
五、上高找工作真的这么难吗？
上高那边目前没查到有网上可靠的招工信息,建议你托当地的熟人朋友帮你内荐,或者你去找找张贴招工启事的厂子,不行就去当地的人才劳务市场去找找。
六、有纹身找工作就难吗？
的确如此，纹身在中国就是小混混，地痞流氓的另一种标致，但凡地痞流氓纹身忒多，又加上港台电影电视古惑仔都是纹身！所以成了地痞流氓恶霸的标签！国外有纹身文化，其实也是地痞流氓恶霸纹身居多！但是中国自古以来就没有纹身文化，在古代刺青那就是犯了罪才有刺青！纹身小面积是为了美观，像十厘米之内的，但是大面积那就意义不同，代表着地痞流氓恶霸的标签，借助纹身壮胆，让人看到害怕，恐吓别人让人屈服！所以在中国纹身者去公司工厂等都会被另眼相待！
七、大学生入党难吗？
大学生入党难不难，要看你在校期间的政治表现和学习成绩及和同学的关系，如果向党支部递交入党申请书后，政治表现一直很好，学习成绩不错，和同学的关系也很好，经受了党组织考查，入党就不难。现在，党组织在优秀大学生中大量发展党员，优秀大学生在校期间入党的机会很大。
八、大学生物难吗？
绝对跟得上的。大学的生物不是很难，只是要求记的东西太多、太多。相当于一个文科专业。
生物的研究离不开化学实验的帮助，生物专业的课程跟化学式紧密相连的。比如生物专业有如下的课程：生物化学、有机化学等。
不过，也不用太担心，虽然跟化学相连，毕竟只是利用化学的方式去研究生物。只要用点心，学好生物专业还是没多大问题的。
九、深圳本科好找工作吗？
大企业不太好找，私小企业楼主可以的，大企业要求学历很高，像腾讯那些。建议你去私小企业吧
十、我是刚刚毕业的大学生，为什么找工作那么难？
对于刚刚毕业踏入社会的应届生而言，找工作换工作会成为毕业很长一段时间的话题，无论是名校毕业生还是一般专科院校的学生，个人认为都是有一定难度的，当然这个难度不是我们普遍认为的难度，个人认为更多的是期望与现实之间的巨大差异而导致的认知难度，当然这种情况个人认为是有一下几个原因造成的：
1.我们在学校学习的时候总是对未来充满幻想，当我们真正走入社会的时候会发现，其实社会需要我们做的可能没有想象中那么高大上。举个很简单的例子，学法律的在学校的时候都是充满正义感，斗志昂扬的，认为法律工作者都像港片里面的一样，形象光辉好大，其实现实落差很大，压根就不是一回事。
2.应届毕业生普遍是缺乏实践经验的，掌握了丰富的理论知识（可能是已经与社会脱节的理论知识或者说压根就不具有可操作性的理论知识），很多时候面对面试者的一些更接近时代或者更接近实操的问题时，不知所措，很容易被用人单位拒绝，就造成了应届生找工作难的假象。
3.专业的限制：其实很多人学的专业社会需求不大，或者说有社会需求但是是个模糊概念，毕业找工作的时候很难定位，找不到对口的工作。比如说市场营销、工商管理类似的专业，这些专业其实很难找到合适的工作，读市场营销的很多都干销售去了，读工商管理的就更难找到合适的了，公司管理层毕竟都是有限的，很多都是内部提的怎么会找个应届毕业生管理公司呢？所以这样看找工作真的挺难的！
4.不稳定性：职场新人大多不具有稳定性，公司招新人需要承担风险的，随时可能遇到你刚刚教会他，他就跟你谈离职了，公司对新人的培养需要花费时间和金钱，导致很多用人单位不愿意花太多时间培训新人，因此应届毕业生很难找到工作！
