1、要处理好学历和能力的关系。很多学生自满于自己的学历高人一等，但是，从这些年来用人单位招工的条件看，几乎已经很少有企业、公司愿意用学校刚刚毕业出来的大学生，主要原因，一是大学生本身的动手能力太低，缺乏实践经验；二是因为碍于自己的高学历，大学生往往还很不愿意从最基础或底层慢慢做起，眼高手低。我认为，一个大学生，要学会放低自己，切忌以为有了学历就很了不起，事实上，能力和资历比学历更重要。学历可以帮助自己更快地提高能力，但是，却无法替代能力，而能力是需要实践的锻炼和时间的培养的。所以，大学生，不要怕自己做很“低层次”的工作，是玫瑰总会开花，但是开花也需要有孕育和含苞的过程。
2、要处理好上级与下级的关系。不管是公务员还是普通劳动者，从工作的性质而言，都具有从属性，除非自己做老板。但是自己做老板也要受工商登记、税收管理以及国家其他法律法规的制约和管理。作为一个刚工作的职员，要很清楚自己在一个单位的角色，服从工作的安排、接受领导的指示等等都是最最起码的职业素养和职业道德。所以，只要领导的指示不是非法的，或者是很不合理的，作为下属都应该遵从。我记得我刚工作那会儿，曾经有一件小事，让我耿耿于怀——我的主任要我帮他茶杯里的水续满。当时，我很不愿意拿了水瓶给他倒了，可事后我心里一直不舒服。我想，我凭什么要帮你倒水。因为在我当时看来，倒水这事根本与我的工作一点关系也没有。但是，现在说实话，要让领导开口让你倒水，你已经是很被动了。如果看到自己的领导或者比自己资历老的同事茶杯里的水喝完了，会主动站起来给人家倒，那才是讨巧之举。当然，我是不喜欢纯粹玩这些花里胡哨一套的人的，讨巧最多也只能是锦上添花吧。有老话说，千错万错马屁不错。大学生适当学一点点的“马屁”功夫还是要的。太清高的人，会“高处不胜寒”。为人处世也是一门一辈子都要进修的课程。当然，作为我自己，我觉得我这方面到现在还没有“及格”。因为没及格，所以吃亏比较多，这一点也算是我的反面经验和教训吧。
3、要处理好自信与虚心的关系。现在的年轻人很自信，这一点很可取。但是往往自我感觉过好而不懂得虚心求教，就容易给人骄傲自满的印象。如果骄傲着确实还办成了一件件事情，这倒还说得过去，倘若一方面自信满满，一方面很多事情又做得不尽如人意甚至还砸锅的话，就很遗憾了。我们要清醒认识到我们所处的是一个到哪里都有很严重的论资排辈意识的社会，想靠自己一个人的能力来改变这样的环境是不可能的，所以，有句话叫做要夹着尾巴做人，虽然这样很辛苦，但是，如果你能够真心地去虚心向别人学东西，善于把自己放在向人讨教这样一个位置上，我想，论谁都会喜欢这样的学生的。
