一、35岁找工作太难？
真的很难。难的不是找一份养家糊口的工作，难的是你不愿意接受高不成低不就的工作。
35岁你在社会上也经历了十多年的磕磕绊绊，应该也做过很多份工作。在这个年纪再次选择择业考虑的因素必然有很多，能不能挣到更多的钱养家糊口，能不能满足自己对工作的期望，各项福利待遇和自己的期待能不能对等。而对于招聘方也会着实的看你是否符合要求，层层筛选。所以找到一个自己满意的工作挺不容易的。
二、46岁女人找工作太难咋办？
主要针对没有特长和经验的人群，以较小投资即可实现为原则。做点小生意基本不受年龄限制，生意的内容和形式根据所处环境和条件，可以灵活多样，如早点摊、方便快餐店、蔬菜水果店、大棚蔬菜种植等等从年龄上来说，四十岁出头开始创业不仅不算晚，更有优势，经历的事情多了，经验和教训都很丰富。
三、30岁以后找工作太难了？
1， 三十岁之后的人，至少经历过几家公司的历练，企业的套路，也起不到作用，你偏不了人家，而人家也偏不了你；
2， 三十岁之后的人，精力比起二十多岁的人来说，只能说是远远不及，不单单是精力，还有那份渴望变得更好的冲劲；
3， 三十岁之后的人，一般情况下，业务水平肯定是有的，人脉也肯定是有的，但基本都有家有室，更有可能有自己的副业，基本都是昨晚自己的本分工作就按照约定直接下班到点走人，很难接受加班，这影响到公司的士气和气氛，上级可能年纪比你小，不好说不敢说甚至不能说，干脆招聘的时候就少招这种人；
四、40岁后会计找工作太难？
你好，我是信达教育邹老师。很高兴能回答楼主的这个问题，下面是我的拙见，希望对你有所帮助。
1、招聘有两种，一是对外，别一个是对内。对外企业却是对年龄有要求，因为这是一个企业宣传。它们是想告诉那些新来的应聘者，咱这企业是有活力、有朝气的企业。不过对内，只要你有实力，年龄你不会在意的。毕竟企业也需要一些经验丰富和年龄高的会计，来坐镇它们的部门，以显示部们的权威性和专业性。
2、如果你已经是41多的财务人员，应该有了一定的人脉积累和业务的名声。这时候你应该不是找工作，而是有人给你推荐。只要你有能力，和你熟悉的企业应该会抢你。
3、或许你的招聘渠道太窄。如果你找工作还在线下找，那确实很难。你可以尝试在线上试试。线上有大量的招聘网站，只有你做好一分简历，然后每天定时投50份简历，一定会有5到6家联系你。之后，你再挑选一个合适的。
五、现在大学生真的很难找工作吗？
今年大学生找工作真的难，国家统计局发布了今年7月的16-24岁的城镇青年失业比例为19.9%，现在有不少人将大学生找工作难归咎于大学生不肯放下身段，只要肯搬砖，遍地都是工作，这种观点我是不认同的！
一个孩子从小学到大学，需要将几百甚至几千人甩在身后才能成为一个大学生，毕业后你又要让他们放下身段，去从事体力劳动，大多是人都接受不了，读书的就是为了提高工作的起点，如果读书不是为了提高工作的起点，也是出来搬砖，那一句刻在我们骨子里的：知识改变命运，又有什么意义呢！现在客观上找工作就是难，特别是刚毕业的大学生。
接纳大学生最多的企业类型就是中小型企业，但是因为这几年“口罩”反反复复，本来以为要过去了，企业准备大干一场的，但是突然又来了一次，想法就被扼杀在摇篮中了，导致现在很多中小型企业不敢扩张，再加上“口罩”让大家消费方式发生了转变，慢慢的从线下转移到了线上，实体复苏缓慢，企业经营困难，甚至倒闭，接纳的大学生自然就少了，
还要一点就是最近这2年企业倒闭的不少，大厂裁员的人也多，这也间接导致了求职人数的增加，在用人成本相同的前提现，应届毕业生跟这部分人竞争同一个岗位优势不大，所以也进一步压缩应届生的就业率。说了这么多，最核心的原因就是：岗位变少，竞争激烈，所以就感到找工作很难！
那么有什么解决方法吗？说说我的看法，我觉得最根本的解决方法还是改变大家的消费习惯，将线上拉回到线下，才能快速带动实体，实体复苏了，各行各业才会慢慢的好起来
六、28岁程序员太难找工作？
那是因为现在的社会压力特别的大，现在每个人都是大学毕业，或者是现在就业的竞争压力真的是太大了，所以，28岁的程序员真的是太难以找工作，你可以给自己换一个工作方向，毕竟不是只有程序员一个工作才适合自己，一定要发挥出自己的能力，要让自己有一个转变思路的行为！
七、现在菜鸟驿站招人太难了？
难不难的完全看工资待遇了。
我们小区的菜鸟早上九点半开门，打开电脑，登那个公司的一个网站账号，看里面有没有工单投诉什么的，要及时处理，没有就整理前一天的快递，挪位子，让早上拖回来的货，入库的时候有序的摆好这样子，然后早上就有人来拿快递的，一边入库一边拿快递，还有寄快递的，看驿站的件多不多。中午休息一个小时，然后晚上九点下班。
做熟悉了还可以，什么工作都是刚做很累，适应了就好了我做了快一年，后来是要出门，就没做了
八、资源勘查工程这个专业太难找工作？
作为中国近几年来发展的中心和重点在工业经济建设是一直处于人才短缺的状态，而矿产勘查学和矿产经济学正好符合了这种发展趋势，也是我国目前大力培养这一方面人才的大好时机，所以资源勘察工程相对来说，在就业方面，能够有比较好的前途，但是由于我国资源勘察工程专业的资历比较浅。所以在学术研究和学生资源上都比较占有优势，各个院校都致力于能够培养资源勘察工程专业的学术型人才和技术型人才。
资源勘察工程毕业很抢手
工科类专业中，资源勘查工程、石油工程、印刷工程、酿酒工程、假肢矫形工程等专业同样是非常冷门的专业，尽管很多人看不上，但这些专业的毕业生，待遇都很不错，不报着实可惜。
九、今年54岁的女货车司机找工作太难了？
54岁的女货车司机找工作的确很难，首先女货车司机一般都是跑长途，54岁年龄有些大了，身体上会吃不消，反应上也会差了许多。
而且风餐露宿的条件，再碰上个坏人什么的都很危险，不如偿试着换个地方，比如城市里的公交公司缺司机，不妨去试试。
十、大学生怎样找工作？
大学生怎样找工作：
第一：考公务员。公务员是比较稳定的职业，一年有两次考公务员的机会，可以在大四上学期就是每年的12月份考一次国考，在大四的下学期也就是四月份的时候考一次省考，相信只有认真准备，都可以成功的，网站上都有具体的报名方式和交费步骤的。
第二：招聘会。大四后每个学校都会好多好多公司到学校进行招聘的，而且招聘主要是针对应届毕业生的，大学生可以利用招聘会找到自己满意的工作。
第三：网上找工作。如果在招聘会没有找到自己满意的工作的话，还可以到网站去找，现在有很多网站每天都发布好多招聘信息的，
第四：家人、朋友介绍。有些家人或者朋友人脉比较广的，知道哪里有招聘的，可以叫他们帮忙介绍，然后再实地面试，了解工资等详细信息再决定要不要去。
第五：现场找工作。有些公司或者店铺招聘员工也会在店门口进行张贴，多到一些公司多的地方或者繁华地带了解招聘信息，看到合适的就要递交个人简历。
第六：考事业单位。每年都有很多事业单位招聘人员的，而且待遇也比较好，要经常关注政府网站或者各省的人事考试网站，有招聘的话都是通过这些网站发布的。
