一、大学生刚毕业，如何面试工作？
1. 着装要干净整洁，不管长得什么样，给人第一眼清爽舒服的感觉很重要。其中有些公司需要穿西装，有些无所谓，提前打听下。
2. 谈吐大方自信不浮夸，面试是一个双向选择的过程，不要太拘谨。自我介绍提前背一下，一般面试官会先针对你的简历随便和你聊聊。很多人觉得随便聊聊无所谓，其实不然。如果这个环节聊得好，会直接影响面试官要不要你，后面的专业面试叼不叼难你。大家都知道刚毕业的大学生水平非常突出的凤毛菱角，所以校招一般是选人，从“非专业”的聊天中看你的性格、态度、思想等。最近我们公司也一直急聘人，会让我们推荐，说得最多的一句是，这个人性格怎么样，工作我们培训下三个月可以上手之类的。
3. 专业知识，我个人觉得面试中展现性格很重要，如果前面聊的足以让面试官喜欢你，那这一轮比较随意。不过我们也要提前做好准备，因为专业知识，体现你的学历能力和态度。提前准备该岗位专业知识，在回答这部分的时候，可以引导说一下你的学习方法和习惯。如果在校有发表论文，考四六级、PMP，可以很好的体现你的学习能力。
4. 学校经历和实习经历，这部分也是很好体现你性格和态度的一个环节。要引导面试官你在这些经历中的角色，如何承担这个角色，这个可以根据你的性格特点进行包装。
5. 基础问题。你的优点？你的缺点？你在校期间遇到最大的挫折如何克服？你的实习经历？毕业论文经历？从中收获什么？
6. 兴趣爱好，看书，很多终面面试官会看中，我们在华为座谈会上就有HR说会看中这一条，有没有阅读习惯会决定一个人的潜力。建议看一本书，然后归纳下大纲，他会让你用一分钟给他讲一下大意。整理一些自己的想法，不是网上一搜的那种观点。我面华为的时候和面试官聊了很久的《三体》以及刘慈欣的其他小说，那个时候三体还没有大火。顺便说下自己每年都会关注看一些雨果奖得奖作品之类的。
最后心得：我觉得校招面试主要面试的是你的人，个性，态度，思想第一位，然后是专业。这点对我面试准备起到了很好的作用 。
二、大学生工作室面试自我介绍？
介绍要包含自我基本情况，以及自己的简历
三、学生面试评语？
我相信你会做的更好，加油，你很棒
四、面试港口领航工作？
港口领航员不属于港口公司，是属于港航局引航站的事业编制员工，主要工作是为第一次到本港口的船舶提供从锚地到指定泊位的航行线路指引，航标和堤头灯的指认以及浅点辨识，潮流的提示等，一般乘坐拖轮到靠泊的船上去指导靠泊作业。
五、怎么面试美工工作？
拿出自己的思想 以及技术，查看应聘职位的要求，是否自己能够胜任。如果可以胜任，应该有信心的去应聘！
六、面试怎么拒绝工作？
可以礼貌性的先加好友，然后可以不去说考虑考虑
七、工作面试流程？
第一步：接收并筛选求职者简历
用人单位在确认了招聘需求后，就会通过各种渠道去发布自己的招聘信息，比如社招的主要通过各大主流招聘网站、猎头、内推、RPO等；校园招聘则会通过主要针对应届生的招聘网站、校招等渠道。
求职者看到用人单位的招聘信息，如果感兴趣且恰巧比较符合要求，就会投递简历。
用人单位的HR或者真正的用人部门负责人，收到这些简历之后会根据招聘要求进行筛选，硬性条件符合要求、看起来跟所招岗位比较匹配的简历就会被选出来，等待进一步的考察。
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第二步：安排笔试，考察求职者的基本专业素养和综合常识方面的能力
需要说明一下：
第一，笔试并不是所有公司、所有岗位都必然会安排的考察环节，有些公司简历通过筛选后会直接进入面试；
第二，笔试也不全安排在简历通过筛选之后，有的可能是在面试过程中进行，有的可能通过笔试来筛选简历，有的可能是在面试之后。
而笔试主要考察的内容一般分为三大类：
第一类是专业知识和技能的考察，最常见的比如程序员的笔试会让你写一段代码或者做一些题目，创意类的岗位可能会布置一个作业让你去做；
第二类是考察综合素质和常识的，比较常见的是用类似公务员考试一类的题目来考察阅读理解能力、基本写作水平、基本常识等；
第三类严格来说不算是笔试，但因为也是要通过做题来实现，就暂且归在笔试类，那就是很多公司会做的职业性格测评，看看职业性格测试出来是不是跟所应聘的岗位匹配。
八、设计类毕业的学生，找工作面试要穿西装吗？
公务员事业单位和国企肯定是要着正装面试的私企民企外企这些最好也要穿，着正装显得正式一些，更是对面试者的一种尊重。面试录取的几率也会增大。个人建议还是要穿的。
九、如何面试无工作经验的工作，面试技巧有哪些？
无经验面试技巧
1、介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
十、学生面试问什么？
学生会面试一般问什么
1.你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
3.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
(a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。)
4.谈谈你对--部的认识?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，--部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。
5.你进学生会的目的是什么?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的'特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!
