一、大学生再就业，参加什么培训好？
这个应该根据自身情况而定如果你想跨专业工作或者想从事的工作需要的各种能力，你自身能力不够，那就可以去参加培训还有一种就是你可以先就业，然后在工作的同时提高自己的能力，等自己具备各项要求了再去更好的公司也行
二、个体人员再就业怎么办理？
1、本市申报就业人员：需本人持户口簿、身份证、照片、《营业执照》或《灵活就业证明》到街道（乡镇）劳动保障工作机构或县（区）就业管理机构，进行就业登记，申领《就业失业登记证》。
2、本市就业转失业人员：需提供本的户口簿、身份证、照片、解除劳动合同的证明到原单位用工备案的就业管理机构办理退工登记时，由就业管理机构核发《就业失业登记证》。
3、本市城乡新成长劳动力：需提供户口簿、本人身份证、毕业证书和2寸照片到户口所在地的街道（乡镇）劳动就业社会保障服务机构或县（区）就业管理机构进行失业登记，申请办理《就业失业登记证》。
4、外来人员就业转失业人员。需提供本人的身份证、照片、单位的劳动合同或单位开具的录用证明，由单位社会保险关系建立地的就业管理机构核发《就业失业登记证》。
5、本市就业转失业人员：需提供本的户口簿、身份证、照片、解除劳动合同的证明到原单位用工备案的就业管理机构办理退工登记时，由就业管理机构核发《就业失业登记证》。
三、再就业证怎么办理？
(一国有企业下岗失业人员持《失业就业登录证》、居民身份证复印件、4张2寸近期免冠照片，再就业去向申请书，经所在社区劳动保障服务站对其现实就业状况进行核实，并张榜公示后，填写《再就业优惠证申领表》，由街道(乡镇)劳动保障事务所报县级以上就业服务机构审核，符合条件者，发放《再就业优惠证》。
四、40.50失业人员再就业怎么办理？
需要先去户籍地社保局，按照灵活就业人员参加医疗保险和养老保险。需要带本人身份证，户口本，事业证明，还有照片，办理成功之后，等到社保卡办下来再去社保局办理在就业登记证，在就业登记证办下来之后再进行困难认定，困难认定下来之后，等当年年底交完全年的医保费，养老保险费之后，再去税务局打印缴费凭证，并加盖税务局公章。
都办完之后，带着本人身份证户口本，再就业登记证，社保卡缴费凭证去户口所在地的社区居委会申报4050社保补贴。
需要女的年满40周岁，男的年满50周岁才能申报补贴。
五、领失业险后再就业怎么办？
需要主动寻找新的就业机会，同时也可考虑提高自身素质和技能，以增加就业竞争力。失业保险是为了保障失业人员的基本生活需求而设立的，但也不能长期依赖补贴生活。领取失业保险金的时间是有限制的，所以一定要抓紧时间寻找新工作。在寻找新工作的同时，可以利用空余时间提高自身素质和技能，提高自己在就业市场的竞争力。可以参加一些培训课程、找一些与自己专业相关的实习机会等等，这些都是提高自身能力和降低就业难度的有效途径。同时也可以多了解一些就业政策和市场动态，以更好地适应就业市场的变化。
六、沈阳灵活就业人员再就业怎么办理？
沈阳灵活就业人员再就业办理程序：
(一)申请
申领《再就业优惠证》的下岗失业人员，持本人身份证、户口簿和户口所在地社区居委会出具的就业状况等相关证明，向管辖地街道劳动保障事务所提出书面申请，填写《再就业优惠证申领审批表》—式两份，并提供以下材料的原件及复印件：
①国有企业失业人员需提供劳动保障部门核发并年审的《失业员工证》及社会保险手册等证;国有企业关闭、破产需要安置的人员还需提供领取一次性安置费的证明;
②享受城市居民最低生活保障待遇并失业一年以上的其他城镇失业人员需提供《失业人员证》或《失业员工证》及享受最低生活保障待遇的凭证;
③本人二寸彩色近期照片5张。
(二)审查与公示
区劳动部门接到街道劳动保障事务所报来的上述材料之日起7个工作日内完成审核和公示程序(其中公示时间为3天，公示地点：区劳动局办公楼公示栏)。
(三)审批
经区劳动部门审查与公示后，对符合条件者，区劳动部门在4个工作日内审批签发《再就业优惠证》
七、再就业证没年检怎么办？
没关系的，可以去街道或者社区补检
八、交社保前的再就业怎么办理？
一.不用办理社保停保，直接办理社保转移就行。
二.灵活就业人员再就业后要办理职工社保，要办理手续如下：
灵活就业人员转成单位参保，按市社保经办机构规定：
1.个人办理：需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停
2.单位办理：新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。
以灵活就业身份参保的人员，目前还不能在网上办理停保手续，必须要本人携带身份证到窗口办理。
九、内退人员再就业企业怎么办？
停薪留职，内退，下岗待岗人员再就业均为劳动关系，停薪留职，内退属于20世纪80、90年代的历史产物，目前基本已经消亡。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。内退，是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，劳动者的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
十、什么是再就业？
再就业是指：再次有职业有工作可做。
再就业是园家出台的一项新出台的优惠政策，通过减免税收和提供贷款等方式鼓励社会机关团体扩大企业经营范围、增加经营项目、拓展创业渠道，以吸纳下岗人员重新就业。是资源的重新整合。合理利用。有利于社会的稳定。
再就业具体指中国在新时期出现的因为企业倒闭等原因而使部分工人下岗无工作做，然后又重新找到自己合适的工作。这是一项国家的世纪工程。
再就业最早的雏形是江苏省徐州市贾汪区大泉镇农校的一群农业班的小伙子和姑娘们，初中毕业后无从就业，当时的队长是孙井银，带领他们通过学习农业知识种地来进行生产的开始，开创了再就业的大道。
