一、劳务派遣转让手续？
1.寻找合适的买家，进行实质性的协商和谈判，确定转让价格以及其他的事项。
2.根据协商的内容，形成书面的文件，即股权转让方与受让方签订股权转让协议。
3.对公司股东名册进行变更登记，注销原股东名册，将新股东的姓名或名称，住所地及受让的出资额记载于股东名册，并相应修改公司章程。
4.将新修改的《公司章程》，股东及其出资变更等向工商行政管理部门进行工商变更登记。
在办理公司转让的时候，需要提供以下资料：
1.《公司变更登记申请表》。
2.公司章程修正案(全体股东签字、盖公章)。
3.股东会决议(全体股东签字、盖公章)。
4.公司执照正副本(原件)。
5.全体股东身份证复印件(原件核对)。
6.股权转让协议原件(注明股权由谁转让给谁，股权、债权债务一并转让，转让人与被转让人签字。
二、雇佣就业和派遣就业的区别？
派遣员工与雇佣员工的区别就在于派遣员工签订的是劳动合同，而雇佣员工签订的是劳务合同。
劳务派遣工是劳动者签订劳动合同后被派往第三方公司工作的人员。雇佣工是用工单位直接招用的员工。派遣员工当发生劳动纠纷时，可以通过劳动仲裁进行解决。而雇佣工当发生劳动纠纷时，只能到法院提起诉讼。
三、如何办理劳务派遣手续？
劳务派遣证是国家为了规范人力资源市场而设定一个资质。深圳从2013年就开始要求办理，但大部分兴起的时间是2014年3月份之后。劳务派遣证的办理流程主有以下几个方面。
一，到当地劳动部门直接申请办理，工作人员会给你一张资准备资料的清单。按清单准备材料就行。还需要有至少五个工作人员及50平方以上的独立办公场所，同时必须是红本商品房，有房产证，消防验收合格证。
二，需要准备的重要资料包括，本公司的工作人员名细，社保清单，如果有派遣工的还需要准备派遣工的考勤表，人事明细表，社保清单。另外还有与工厂签订协议的范本，本公司劳务派遣制度。本公司的章程。本公司的安全预案等。
三，准备资料的时候，一般要交两份，一份交到劳动部门，一份要交到建设局，至于为什么这样做我也不明白。（建设管这干嘛）
四，有个资料很重要，很多家公司都过不了，就是安全方面的资料，要根据实际情况来写才行。
五，把以上这些准备好后，可能会有两次验收场地。这个时候你懂的。说是免费办理，但你千万不以为可以了，潜规则你懂的，找劳动部门的负责人去OK一下，给个红包。大概以我的经验花个几千块差不多。这样你的证就没有问题了。
四、留学生回国就业渠道？
留学生回国求职渠道方式是多种，首先可以参加春秋校园招聘获留学生专场招聘，另外还可以通过人才招聘网站，企业网申，猎头以及个人关系推荐等均可。
五、劳务派遣算不算就业？
劳务派遣当然算就业了。劳务派遣是一种用工形式，现在在用工中被大量使用。劳务派遣用工也是需要和劳务派遣公司签订劳动合同的，属于劳务派遣公司的正式职工，所以劳务派遣是正式就业的，在就业统计中属于在岗人员，也是需要缴纳社保的。
六、留学生派遣证和报到证？
对于回国留学生而言，《派遣证》和《报到证》相同，是档案为干部身份的标志之一。目前，教育部留学服务中心可为留学回国人员办理《派遣证》手续。
对于学成回国的留学生，可根据个人不同情况办理《派遣证》手续。对于《派遣证》手续的办理，主要关于以下五点说明。
1、出国前档案身份是干部的，可不用再办理《派遣证》手续。
2、出国前新参加工作，档案中有《派遣证》(报到证)，工作未满一年，尚未做转正定级的留学生，需要重新办理《派遣证》手续。
3、出国前档案是工人身份或无身份(无业)的，需要办理《派遣证》手续，将其档案身份转变为干部身份。留学出国前是工人身份的，其工龄连续计算。
4、存档人员落实接收单位并办理完留学生回国工作就业报到证手续后，可持录用单位人事部门或人才交流中心的商调函及存档凭证办理调档手续。如存档人员已经办理工作派遣手续，但其工作单位不能接收其人事档案，存档人员可在办理相关手续后，委托留学人员档案室继续管理其档案。
5、能否将档案从原来存放的人才中心，直接调到教育部留学服务中心?根据相关规定，外省市人员在北京地区用人单位工作，结束聘用关系时，其人事档案不能在北京地区范围内调转，而是将其人事档案转往户籍所在地的人才服务机构，后方可调入留学服务中心档案室。
七、劳务派遣算已就业还是未就业？
算是就业。
就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动，跟编制没有任何关系。
“劳务派遣”型就业，是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣单位的职工，与派遣单位是雇佣关系；但是，劳动者在用工单位工作，并接受相关的管理，用工单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是：它有固定期限，是依附性的就业
八、法国留学生“回国就业还是法国就业”好？
您好，有些学生的家长希望孩子毕业后，能陪着自己，国内有人脉，也能帮孩子在就业和交友方面出把力，就一般让学生毕业后回国了。若家长没有这么急迫的需求，比较建议能在当地找到符合今后自己职业规划的或和专业相关的工作，工作一年左右再回国或还留在当地都可以。若回国的话，竞争力就比刚刚毕业的高一些，可以向国内的面试人员展示国外学习的东西已经学以致用，若国内有类似的工作，自己上手会非常的快，干的也会很出色。相比之下，若毕业后就直接回国，除了学历拿给面试人员看看，其他方面对面试没有太大作用，说白了就比国内高校毕业的同学们多了几年海外学习经历而已。
九、英国留学生好就业吗？
好就业
一般而言，英国的留学生要比国内学生好找工作，基本同等的水平下，工资也会高些。
虽然现在留学的人越来越多，但是国内的经济也迎来了很大的发展，各行各业其实都很需要人才。根据智联的招聘数据，拥有海外留学背景（尤其是海外名校背景）的学生，无论是在大厂招聘，或是国企招聘，都具有很明显的优势，有些岗位会特意写出“留学生更佳”，留学生申请的成功率更高。据统计，英国硕士回国后约有24%的学生在国企就业，剩下的学生大多集中在外资企业和国家事业单位，就业率非常高。英国硕士回国后具有较好的英语水平，受到了很多外资企业的青睐，外企的福利也比较好，很适合同学们的个人发展。
十、考古留学生好就业么？
考古留学生就业还不错，但是考古专业前期一定很累，毕竟有些考古经验需要自己亲身实践才能获得，这些经验是在学校没法学到的，所以前期就得吃点苦。但是只要坚持下来，考古专业发展前景一定非常的不错，经过长时间的磨砺都能成为一名优秀的考古学家。
