学生兼职遭拖欠工资，报警能解决问题吗？

学生兼职遭拖欠工资现象

随着社会的进步，越来越多的大学生和在校生在课余时间选择进行兼职工作，以赚取额外的生活费。然而，近年来也出现了一些学生在兼职工作中遭遇拖欠工资的情况，这给他们的生活和学习带来了不小的困扰。

不少学生在接受兼职工作时，往往因为缺乏工作经验或者是处于对待工作的积极态度而容易被用人单位欺骗。当工作结束后，用人单位却拖欠了他们的工资，有的甚至以各种理由拖延付款的时间，导致学生们辛辛苦苦工作了很久却无法得到应有的报酬。

法律对拖欠工资的规定

中国《劳动法》规定，用人单位应当按照约定的时间和支付工资报酬。一旦发现用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

• 1.与用人单位协商解决；
• 2.向劳动监察部门投诉；
• 3.通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者直接提起劳动争议案件到人民法院起诉。

报警能解决问题吗？

当学生兼职遭遇拖欠工资时，报警是一个常见的解决途径。但是，是否报警能够解决问题却并不是一成不变的。

首先，对于一般的劳动争议案件，警方可能在接到报警后会建议双方通过协商或者劳动仲裁解决。在这种情况下，学生可能需要通过司法途径才能最终得到自己的工资报酬。

其次，如果涉及到用人单位的违法违纪行为，例如拒不支付工资属于涉嫌侵犯劳动者合法权益的情况，警方会介入调查处理，但解决问题的过程可能会比较漫长。

因此，学生在遭遇拖欠工资问题时，除了可选择报警外，更重要的是要了解自己的权利，并通过法律的途径来维护自己的合法权益。

总结

学生兼职遭遇拖欠工资并非个案，而是一个普遍存在的问题。在面临这种情况时，学生可以根据具体情况选择不同的解决途径，包括与用人单位协商、通过劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者通过司法途径维护自己的权益。报警固然是一种方式，但并不一定能够立刻解决问题。

最终，希望广大学生在遇到这样的困境时，能够主动了解相关法律法规，保护自己的合法权益，促使用人单位履行应尽的义务，保障自己的劳动报酬。

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